Consulting in Japan
“日本は高度な人事管理制度を持っていますが、それでもヨーロッパやアメリカからのアイデアを引き出してうまく使う事により恩恵を得る事が出来ます。
クリールマン リサーチでは日本の会社に、人事関係のベストのアイデアやテクニックをもたらす仕事をしています。この仕事は日本のコンサルタント会社と協力して行われます。
クリールマンさんの顧客には神戸大学、日産自動車、リクルート社、あるいは住友三井銀行などがあります。
Japan has sophisticated HR practices, but can still benefit from appropriate use of ideas drawn from European and American management practices.
Creelman Research works with Japanese organizations to bring the best HR ideas and techniques into Japan. This work is delivered in partnership with Japanese consultants.
David has done work with Kobe University, Nissan, Recruit, JFC and SMBC.
ディヴィッド・クリールマン氏はアメリカ、イギリス、カナダ、日本、マレーシアなど様々な国の人的資源管理についての最新動向、および過去から今日までの学者の研究内容を精緻に掴んでおり、また大変深い洞察力と人間に対する優しい眼差しをもって分析し、様々な形で情報発信しています。彼の深い洞察に富んだ記事や発言は日本の多くの管理者から評価と人気を博しています。また私自身、彼との人的資源管理に関する日米比較調査、インターネットによる国際カンファレンス、日本における様々な会議などでの仕事を通じ、大変に有意義な知的刺激を受けています。
神戸大学経営学研究科内田恭彦