Consulting in Japan
Japan has very sophisticated HR practices, but can still benefit from appropriate use of ideas drawn from European and American management practices.
Creelman Research is committed to working with Japanese organizations to help realize the potential of bringing overseas HR ideas and techniques into Japan.
Japan has unique challenges and opportunities in diversity; particularly in drawing on the talent of their highly capable women. We are currently working with a major automaker in Tokyo on diversity issues in partnership with Minori MRI and BAA Inc.
ディヴィッド・クリールマン氏はアメリカ、イギリス、カナダ、日本、マレーシアなど様々な国の人的資源管理についての最新動向、および過去から今日までの学者の研究内容を精緻に掴んでおり、また大変深い洞察力と人間に対する優しい眼差しをもって分析し、様々な形で情報発信しています。彼の深い洞察に富んだ記事や発言は日本の多くの管理者から評価と人気を博しています。また私自身、彼との人的資源管理に関する日米比較調査、インターネットによる国際カンファレンス、日本における様々な会議などでの仕事を通じ、大変に有意義な知的刺激を受けています。
神戸大学経営学研究科内田恭彦